中小・ベンチャー/スタートアップ企業の初めての採用活動、組織づくりを戦略立案〜施策実行までフルサポート。『arimama社外人事』をリリース。
〜採用・採用広報・教育・評価・組織マネジメント・組織コミュニケーション・社内外のエンゲージメント向上などを含めた、成長企業に必要なHR戦略と施策実行をスピーディーに提供します。〜 企業の採用戦略策定か…
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採用難易度の高い薬剤師採用。薬剤師３名の採用成功、薬学生のインターンシップ10名応募も【arimama導入事例：株式会社hitotofrom様】
〜外部に想いを伝えようとすることが、私たちの想いも強くする。そんな組織の好循環につながる採用広報を〜 ■HRに特化したオウンドメディア構築・運用支援サービス『arimama』：https://arim…
『arimamaワンストップ』のサービスとして、Twitterでの採用ブランディングをサポートするアカウント可視化サービス「バズトライヤー」を先着30社に無料提供
人材採用活動の認知強化や採用ブランディング目的で活用するTwitterアカウントが、自社のねらい通りに育ち、ターゲットにアプローチをできているかを分析・可視化します。 ■HRに特化したオウンドメディア…
採用難易度の高いエンジニア採用に成功【arimamaワンストップ導入事例：株式会社コラビット様】
〜スタートアップで少数精鋭だからこそ、採用、広報、定着も全部狙ってやる。そのための方法がメンバーにフォーカスしたTwitterとオウンドメディアでの発信でした〜 ■HRに特化したオウンドメディア構築・…
【すでに導入成果も】FanReC、採用戦略設計からSNSチャネル、採用オウンドメディアの設計、構築、運用・改善を“伴走ワンストップ”でサポートするサービス『arimamaワンストップ』の正式提供を開始
〜人材採用活動の「集める」「残す」「魅せる」をワンストップで〜採用戦略立案とデジタルマーケティングのノウハウを活かし、採用活動のデジタルシフト（DX化）によって、企業に人材が集まる仕組みづくりを実現 …